教务处科员是干什么的(教务处科长什么级别)

科员聘任与管理办法

科员聘任与管理办法通常遵循以下原则性框架：岗位设置与任职条件岗位设置需依据职责任务和工作需要，明确岗位名称、职责任务、工作标准及任职条件。例如，高校可能设置教务处科员岗位，要求承担教学管理相关职责。任职条件包括遵守宪法法律、品行良好、具备专业能力及适应岗位的身体条件。

程序规定录用程序：录用一级主任科员以下及相当职级层次公务员，采取公开考试等办法。包括发布招考公告、资格审查、考试、考察、体检、公示等环节，公示期满按规定备案或审批。特殊职位经批准可简化程序。考核程序：按管理权限全面考核公务员德、能、勤、绩、廉，分为平时、专项和定期考核。

第三条 职务与级别。规定了实行职位分类制度，明确根据职位划分职位类别，设置公务员职务，实行分类管理，并规定了公务员职务的分类和确定公务员级别的依据等。第四条 录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。

中山职业技术学院行政机构

中山职业技术学院的行政机构主要包括以下几个部门：办公室：主要负责协助领导处理综合性工作，包括起草工作报告和计划，以及组织会议并记录等。党务及行政管理层：主任：负责起草党务和行政文件，主持会议，审核公文，处理群众事务，以及规章制度建设。秘书：专注于公文处理、材料起草、会议记录和调研工作。

两个。根据查询中山职业技术学院官方网站相关资料得知，中山职业技术学院有两个厅。学生服务中心设置在学校行政楼一楼，分为A、B两个厅，共有6个部门进驻，设有11个服务窗口，开展包括资助服务、就业服务、学业服务、继续教育服务、财务服务等25项服务项目。

中山市职业技术学院与中山市 *** 学院在教育层次和管理级别上存在显著差异。职业技术学院是一所大专院校，专注于职业教育，毕业生获得的是大专学历。而中山市 *** 学院则是在原有的中山市高级技工学校基础上升格而成，其性质为中等职业类学校，毕业生则获得中等职业文凭。

中山职业技术学院属于大学范畴。从教育体系分类来看，大学是一个较为宽泛的概念，涵盖了多种类型的高等教育机构，包括本科院校和专科院校等。

大学教务处老师是有事业编制的吗,还是合同制的?(是从事管理岗位的人员...

1、大学教务处老师是事业编制的。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

2、教师职务并非全部有编制，具体要看高校的政策与招录方式。有的教师岗位是按照事业单位编制 *** ，享有正式编制，享受事业单位员工的待遇。而有的教师岗位可能是非编岗位，如聘用制教师，没有事业单位编制，工作稳定性相对较低。教辅人员的编制情况也与招录方式相关。

3、在中国的大学体系中，事业编制岗位主要分为专业技术岗和管理岗两大类。其中，教师通常归属于专业技术岗，而行政人员则多属于管理岗。大学的事业编制岗位种类繁多，涵盖了多个领域。

4、需要注意的是，虽然教师岗位属于专业技术岗，不属于行政岗位，但它是大学事业编制岗位的重要组成部分，主要负责科研项目的研究、学术交流与教学工作。此外，为解决事业编制需求的缺口，大学也会设置一定数量的合同制聘用人员在教科研岗位和辅导员岗位上。

5、教师编制就等于事业单位编制，现在也有应聘的合同制教师。之一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

6、大多数情况下，高职院校的行政人员是没有编制的。具体来说，大学里的行政人员是否拥有编制并不固定，很多情况下是通过 *** 来填补岗位空缺，而且在正编和非编之间存在一定的比例。高职院校的行政人员特指那些不担任专职教师职责的所有在职人员。

大学教务处科员需要都考什么

1、一般都是考公共知识基础。考完以后经过面试才能录音。 *** 条件 政治立场坚定，具有较高的政治素质和理想信念。具有强烈的事业心、责任心和服务意识，爱岗敬业，踏实认真，执行力强。具备较强的写作能力、组织协调能力和学习能力，文字功底强。

2、具体要求因单位性质而异，如某理工大学规定新任副科级干部需本科以上学历，教务处科员需硕士以上学位。聘任程序聘任方式分为竞聘上岗和社会公开 *** ，需确保公开、公平、公正。聘用工作组织由人事负责人、纪检监察负责人、工会或职工代表组成，可吸纳专家参与，负责聘用、考核等事项。

3、西南大学教务处的内部工作规定着重强调了严格的考勤和考核制度。所有教务处成员都需严格遵守工作纪律，确保准时上下班，无迟到、早退或旷工情况，且在工作时间内需保持在岗，不可擅自离岗。实行签到制度是日常管理的重要环节，教务处设有专人负责每日的签到工作，包括上午和下午的签到。

4、系里教学科长更好。系里教学科长是负责学院或系部门的教学管理和教学质量保障工作，需要管理教学计划、制定课程安排、开展教育教学改革等工作。而教务处科员则负责学校的日常行政管理工作，例如档案管理、教师考核、教育统计和数据分析等。由于系里教学科长的工作职责更为重要和复杂，待遇也会更高。

5、大学教务处老师是事业编制的。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

安徽师范大学教务处科室人员

刘四红为主任科员，协助科长处理学籍管理的相关事宜。教研科的宋波担任科长，负责教学研究与教师专业发展，推动教学质量和教学水平的提升。温建萍为主任科员，协助科长在教学研究领域开展工作。实践科由曹军担任科长，负责组织与管理学生的实践教学活动，增强学生实践能力和职业素养。

教务处长、招办主任全面负责教务处（招办）工作分管办公室1963生，安徽舒城人。教育学博士，主要研究方向为教育基本理论、教育政策分析。安徽师范大学教授、教务处处长；东北师范大学 *** 教授、博士生导师；“安徽省高等学校‘十五’优秀人才计划”拔尖人才；国家级特色专业（教育学）负责人。

办公室工作职责：协助处长管理日常行政事务，起草工作计划和总结，处理文件传递和档案管理，管理印章，接待和协调内外联系，组织会议并准备文件，参与人事考核工作，编印《教学简报》，处理领导临时指派任务。

完成处领导交办的其它工作。 排课管理学院教务管理人员教务管理系统的培训。完成必修课和院选修课、校选修课、公共体育课三类课程任务安排及数据核查工作。指导学院完成所有课程的排课工作。选课管理根据人才培养方案编写《安徽师范大学学生选课指南》。

安徽师范大学教务处 *** ：0553-5910071。

安徽师范大学教务处课程建设方面，近年来取得了一系列显著成就。在国家级精品课程的评选中，该校表现尤为突出。2006年度国家级精品课程中，心理学（公共课）由姚本先教授负责，该课程被评为本科理论课（含实践），所属一级学科为心理学，二级学科也同样是心理学。