【陕西肺炎,陕西肺炎最新消息】

违规甩客大巴已有19人感染!多地出现类似事件

截至10月6日24时，陕西咸阳市因违规甩客大巴已报告19例新冠肺炎感染者，且多地出现类似事件。具体信息如下：陕西咸阳事件：10月4日，一辆外省牌号双层大巴途经福银高速永寿服务区时违规甩客40人，这些人员均有西部某疫情重点流行省份旅居史。

事件背景 10月4日凌晨1：50左右，一辆车牌号为新AA5232的大客车从乌鲁木齐到达西安汉城服务区，并在此违规甩客。此前，西安市公安局已发布关于打击违规甩客转运涉疫重点人员的通告，但蒙某仍置若罔闻，私自将乘客遗留在服务区并离开。

住宿应尽量选择卫生条件良好的宾馆，进房间先开窗通风，尽量使用自己携带的个人物品；（4）旅游中的美食享用需注意食品安全，尽量少吃路边摊，选择有资质的餐饮场所用餐，减少胃肠道疾病的发生；（5）春季草木生长旺盛，在林地、草地、水体等环境可能存在如蚊、蜱、白蛉等传染病的传播媒介。

事件背景 此前，西安市公安局已于10月4日晚发布通告，指出10月4日凌晨1：50左右，一辆车牌号为新AA5232的大客车从乌鲁木齐到达西安汉城服务区并违规甩客。

陕西肺炎疫情期间工资如何发放

陕西肺炎疫情期间的工资发放规定如下：对于隔离治疗或观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因 *** 实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动，并支付职工正常工作时间工资。

法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准。

对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，企业应首先安排补休。如果无法安排补休，企业应依法支付加班工资。

在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公，工资待遇不变。

陕西本土病例汇总

西安市：累计报告227例，为陕西本土病例的主要集中地。延安市：累计报告4例。咸阳市：累计报告4例。部分确诊病例详情：本土确诊病例1：女，26岁，西安市长安区人，系12月18日发布的本土确诊病例1的密切接触者，12月22日诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型）。

全国疫情情况：12月30日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例195例。其中，本土病例166例，陕西165例（西安市161例、咸阳市2例、延安市2例），山西1例（在运城市）。这表明，在全国范围内，陕西尤其是西安的疫情仍然是最为严重的地区之一。

近期西安市出现疫情散发，1389万人次参与核酸检测，多所中小学已暂时停课。疫情数据与分布：据陕西卫健委官网12月20日消息，12月19日0-24时，陕西省新增本土确诊病例24例，其中西安市21例；自12月9日以来，累计报告本土确诊病例53例（西安市49例），无症状感染者8例（均在西安市）。

陕西：新增本土确诊病例180例，占据了当日本土病例的绝大多数。在这180例病例中，西安市占据了绝大多数，达到了175例，显示出西安市当前疫情的严峻形势。此外，咸阳市新增3例，延安市新增2例。浙江：新增本土确诊病例1例，在绍兴市。云南：新增本土确诊病例1例，在昆明市。

陕西昨天一例是那里的

渭南。据渭南市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组办公室 2022年9月1日消息，8月31日0-24时，报告新增无症状感染者1例（渭南经开区1例）。陕西本土无症状感染者1，女，69岁。隔离期间核酸检测结果阳性，经市级专家组诊断为新冠肺炎无症状感染者。

渭南经开区。根据渭南市防控局发布，截止到2022年9月6日新增的一例位于渭南经开区，已经集中隔离。渭南，陕西省辖地级市，西与西安、咸阳相接，南倚秦岭与商洛为界，北靠桥山与延安、铜川接壤。

陕西新增1例本土新冠确诊患者，与其接触的密接人员有1人，当地 *** 通报并寻找其行迹轨迹内的其他密接者。